Bloque 1 – Cultura de Confianza: El Pilar del Rendimiento
- Construir confianza mutua como punto de partida.
- Ejercicios para identificar fortalezas y vulnerabilidades del equipo.
- Sin confianza no hay velocidad, ni innovación, ni resultados sostenibles.
Bloque 2 – Comunicación Eficaz: El Camino hacia la Colaboración
- Aprender a escuchar activamente, expresar con claridad y conectar con empatía.
- Dinámicas de comunicación estratégica y lenguaje de influencia.
- Comunicar no es hablar más… es entender mejor.
Bloque 3 – Responsabilidad Compartida: Jugar Todos por el Mismo Objetivo
- Desarrollar accountability y sentido de pertenencia.
- Alineación con los objetivos corporativos y compromiso con los resultados.
- Cuando todos empujan en la misma dirección, el éxito deja de ser individual.
Bloque 4 – Gestión de Conflictos: Transformar el Choque en Crecimiento
- Convertir desacuerdos en oportunidades de aprendizaje.
- Modelos prácticos de mediación, negociación y feedback constructivo.
- Un equipo que no discute, no innova. Pero uno que no sabe hacerlo, se destruye.
Bloque 5 – Celebrar los Éxitos: El Reconocimiento como Motor
- Reconocer logros individuales y colectivos de forma estratégica.
- Fortalecer la motivación intrínseca y el sentido de orgullo.
- Un Dream Team celebra no solo el resultado… sino el esfuerzo que lo hizo posible.
Bloque 6 – Compromiso y Evolución: El Futuro del Dream Team
- Cierre inspirador con reflexiones sobre crecimiento, visión compartida y cultura sostenible.
- Diseño de compromisos personales y grupales.
- El verdadero equipo no termina su jornada… empieza su legado.
