TODOS AL RING

Un equipo, una cultura, un propósito.

TODOS AL RING es una conferencia creada e impartida por Raúl Gamboa, referente en liderazgo transformacional, alineación de equipos y fortalecimiento de culturas organizacionales.

Inspirada en más de dos décadas acompañando a multinacionales en Latinoamérica, esta experiencia invita a las organizaciones a ponerse los guantes del compromiso colectivo, reconectando con los valores, la comunicación y el propósito que los une.

Raúl combina su trayectoria como coach, conferencista y empresario para mostrar que la fuerza de una organización no está solo en sus líderes, sino en cómo cada miembro se levanta, pelea y gana junto a su equipo.

A través de un formato dinámico, emocional y participativo, los asistentes descubrirán que una cultura sólida no se construye desde los discursos, sino desde las actitudes compartidas cada día.

Inspirar y movilizar a los equipos para fortalecer la cultura organizacional a través de la colaboración, la comunicación y el propósito compartido.

  • Reforzar la identidad colectiva y el orgullo de pertenencia.
  • Potenciar la comunicación y confianza entre los equipos.
  • Identificar los valores que impulsan una cultura sólida y sostenible.
  • Fomentar la corresponsabilidad y la acción conjunta para alcanzar objetivos comunes.

A través de seis rounds de integración y reflexión, Raúl combina storytelling, dinámicas participativas y herramientas de liderazgo colaborativo que despiertan el sentido de equipo, pertenencia y propósito.

ROUND 1 | El ring de todos
Reconocer que el éxito organizacional depende de cada persona que se sube al ring con actitud y compromiso.
Una cultura fuerte se construye cuando todos deciden pelear por el mismo propósito.

ROUND 2 | Confianza: la guardia alta del equipo
Sin confianza no hay colaboración. Aprender a confiar, comunicar y delegar sin miedo.
La confianza es la estrategia que mantiene de pie a los grandes equipos.

ROUND 3 | Comunicación con propósito
Escuchar, conectar y expresar: tres movimientos esenciales para que el equipo funcione.
La comunicación es el aire del ring: sin ella, nadie respira.

ROUND 4 | Resiliencia colectiva
Superar los conflictos y desafíos con una mirada de aprendizaje y evolución.
Cada caída del equipo es una oportunidad para levantarse más fuerte.

ROUND 5 | Reconocimiento y motivación compartida
Celebrar los logros y reconocer los esfuerzos fortalece la cultura y renueva la energía.
Aplaudir el éxito del otro también es ganar.

ROUND 6 | Un propósito que nos une
Cierre emocional que conecta a los participantes con el propósito común de su organización.
Cuando todos pelean por algo más grande que ellos mismos, el equipo se convierte en invencible.

Duración

Entre 60 y 120 minutos, adaptable a convenciones corporativas, encuentros de integración o eventos de fortalecimiento cultural.

Formato

Formato: Presencial | Híbrido | Virtual.

Resultados esperados

  • Cultura de colaboración y confianza fortalecida.

  • Mayor sentido de pertenencia y cohesión entre áreas.

  • Equipos más alineados, motivados y conscientes de su impacto colectivo.

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